В Минтруде сообщили, в каком случае сотрудника могут отправить в неоплачиваемый отпуск. Для этого требуется согласие работника, подчеркнули в ведомстве.

Если работодатель отправляет своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск без их согласия, то это незаконно, заявили в министерстве труда. Об этом сообщило издание РБК.

В ведомстве напомнили, что отпуск за свой счет сотрудник может взять только по своей инициативе. Если работодатель настаивает, что нужно уйти в такой отпуск, нужно обратиться в трудовую инспекцию.

Кроме того, работник может пожаловаться на такое нарушение в суд и в прокуратуру. Издание сообщило также, что из-за введения в России карантина для борьбы с распространением коронавирусной инфекции отдельные работодатели отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Также людей вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Никифор Зуев

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Как не потерять зарплату за неделю выходных — советы специалистов

Россиянам рассказали, как перейти на «удаленку» из-за карантина

Мишустин поручил не допустить увольнений из-за коронавируса

Источник: ussurmedia.ru